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想考多益為求職加分 2018年3月更新題型你不可不知

想考多益為求職加分 2018年3月更新題型你不可不知
想考多益為求職加分 2018年3月更新題型你不可不知(圖:Alberto G., CC Licensed)

台灣考生注意!ETS(Educational Testing Service,美國教育測驗服務社)臺灣區總代理忠欣公司於7月正式宣布,多益英語測驗(TOEIC)將在2018年3月更新題型,「本次多益測驗題型更新,是為了更貼近全球現有的日常生活中,社交及職場的英語使用情況。」ETS全球管理部資深總監Lucy Li表示,語言不斷演化發展,當然測驗也須與時俱進,才能準確評估英語文能力。

更新後信效度不變 為企業篩選外語人才

更新後的題型會更接近真實的溝通情境,但考題難易度和測驗的信效度並不會有所改變。忠欣公司董事長邵作俊提及,ETS內部擁有3,300多位專業研究人員,從教育專家、語言學家、統計學家、心理學家、心測專家、電腦科學家、社會學家到人類學家等,各領域專家都投入研究,只為確保更新後在難度、信效度及成績代表的意義都與現行版無異。

Lucy Li也提出團隊研究數據特別說明,多益題型更新早在去年便已在日、韓開始實施,她選擇考生表現最穩定的日本為例表示,過去10年中,每年5月的日本多益平均成績在570到580分,自2016年5月實施更新題型後,平均施測成績也落在此區間內,變動並不大,顯見測驗的信、效度和難度仍維持以往。不僅如此,根據日本的應試者調查顯示,約七成的應試者認同,更新題型後的多益測驗更能體現真實的溝通情境。

多益測驗全球每年有超過700萬人次報考,台灣考生人數也逐年成長,2016年有近40萬人次考生;並在150個國家中被超過14,000家的企業、學校或政府機構使用。環鴻科技人力資源處處長簡俊才表示,身為全球知名的電子設計製造廠,公司內部對於國際人才的選用,自然也應採用具公信力的英語能力測驗作評測。公司內部依職務設有不同的英語文能力招募標準,如採購管理師要求TOEIC 500分,而業務管理師需TOEIC 700分。此外,環鴻還將多益作為內部升遷依據,以研發工程師為例,至少要達到TOEIC 550分才能晉升。

新增多人對話、三篇題組 即時訊息入題

由於英語的溝通方法不斷改變,為了反映出時下英語使用的狀況,ETS更新了部分題型,與時俱進地加入過去十年間經常使用的溝通用語。以聽力測驗部分來說,加入多人對話內容、詢問對話隱含意及圖表關聯題型。閱讀測驗部分,則將新增三篇閱讀題組、語意及隱含意的考題、完整句子選填的題型,另也增加即時通訊、文字簡訊及多人線上聊天訊息。

整體而言,更新後的考題將會更加生活化。因應溝通工具的改變,除了即時訊息入題,為與時並進,更加入網購內容,其中購物車結帳畫面、與賣家的信件往來皆出現於模擬試題中,考驗日常生活中的英語應用能力!

Lucy Li也以自身求學的經歷為例,以前她總認為“Thank you”的回應只能是“Youre welcome”,直到日常生活中,有人回答她“Sure”,她才體認到,其實學習英語並非只講求僵硬的背書,應懂得如何活用語言,靈活運用不同的表達方式。Lucy Li建議考生,可以藉多益驗證自己的溝通技巧是否符合現今的全球職場工作環境,進而應用於現實生活中,與他人溝通無礙。

多益英語測驗題型更新一覽

多益題型更新
多益英語測驗題型更新一覽(閲讀測驗)
多益題型更新
多益英語測驗題型更新一覽(聽力測驗)

註1 母音省略(elision,如:going to以gonna代替)

註2 不完整句(fragment,如:Yes, in a minute等省去主詞或動詞的句子)

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  • English Career 2017-12-07
關鍵字: 多益求職題型
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