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AI創造了什麼新工作

AI創造了什麼新工作

AI創造了什麼新工作在工業四‧○的浪潮之下,許多趨勢都指出,未來,某些工作將被機器人取代。那麼,未來將出現什麼樣的新工作呢? 「人工智慧(AI)將為人類創造新的工作。」埃森哲公司(Accenture)事業部總經理威爾森(H. James Wilson)等三人,在史隆管理評論(MIT Sloan Management Review)指出。 根據該公司的研究,未來將誕生的工作主要有三個新類別。它們與當前的工作截然不同,與科技的角色互補。這些新的工作將確保AI工作起來不只有效...

第372期文章

  • 十個談判小秘訣

    「若你帶著上戰場的心情去談判,那麼你就真的會面臨一場戰爭。」健康零食平台「零食國度」(SnackNation)執行長凱利(Sean Kelly)說。他表示,許多原本可以達...

  • 五個問題,留住好人才

    今天,每家公司無不絞盡腦汁想留住人才。很多公司會在員工離開之際,進行離職面談,以了解他們辭職的原因,並以此進行改善。不過,這種補救方式顯然為時已晚,畢...

  • 拉「店面」進行銷團隊

    在網路時代,顧客連床都不用離開,就可以買到所有要穿的衣服,所以實體店面的體驗必須變得更貴賓級,更令人興奮。」紐約時尚品牌「愛麗絲奧利維亞」(Alice+Oliv...

  • 從簡單創造不簡單

    在日本,相撲場地有一個土俵,那是相撲力士比賽的圓形擂台。比賽時,只要被推出土俵邊緣,就輸了。因此,大多數選手都是在邊緣時,才發揮最大的力量。然而,大家...

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    找出你的黃金工作時段

    有些人習慣起床後喝咖啡;有些人則習慣下午喝咖啡。哪一種做法最能提振精神?知名睡眠專家、人稱「睡眠博士」的布魯斯(Michael Breus)指出,了解自己的睡眠習...

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    績效管理 什麼叫作「有執行力」?

    很多主管要求員工,要提高執行力,然而,許多員工並不了解,主管口中的「有執行力」到底長什麼樣子,導致最後交出的成果很難達到主管的期望。因此,哈佛商學院教...

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    激勵和紀律,哪個更有效?

    時間寶貴,當我們必須督促自己完成任務時,通常會採取下列兩種做法:自我激勵或自我約束。問題是,哪一個方法比較有效?大多數人可能會選擇自我激勵,但前戰鬥機...

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    為什麼有些錯誤事後看來,是如此明顯,但當時就是無法察覺?根據多年顧問經驗,管理顧問布魯斯蕭(Robert Bruce Shaw)表示,領導人出錯或無法解決問題的原因,...

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    今年,美國有超過八千六百家零售店面關門,是有史以來最多的一年。瑞士信貸集團(Credit Suisse)預估,未來五年,美國現有的購物中心將有四分之一會結束營業。...

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