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繼承者們的考驗

繼承者們的考驗

在華人社會,企業交棒與接班是極為敏感的問題。不少創辦人儘管早有藍圖,卻寧可祕而不宣,繼承者們也絕口不提。然而創業容易,守成難!據統計,華人家族企業中,從交接班前五年到交棒後三年,企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70%是家族企業,只有9%已做好交棒計劃,顯見接班問題箭在弦上。《遠見》與玉山銀行合作,調查近千位企業營收規模上億的企業掌門人或準接班者,公布「台灣家族企業接班大調查」,發現仍有27.3%企業處於接班「開天窗」狀...

第378期文章

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    高通暫停與工研院的5G合作,引起譁然。沒多久,博通又想以小吃大,宣布以1030億美元收購高通,兩大事件,究竟如何影響台灣?11月底,台北又進入陰雨連綿的時節,...

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    中國不乏女企業家,但像董明珠擁有非凡成就的卻不多。她僅花了27年的時間,就帶領格力電器從小廠變身成為世界第一空調品牌。《遠見》為你揭開她的成功祕訣。喀喀...

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