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商管選書/前日本星巴克CEO給領導者的51個建言

要成為企業領導人,絕對不只是能夠把分內工作做好而已,更要有著能鼓舞與帶領別人一起向前的能力,而這種能力,必須在日常行動與溝通中,一點一滴累積員工對自己的信任。前日本星巴克CEO岩田松雄在去年10月推出《成為領導者的51個思考方式》(暫譯,原書名為《「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方》)一書,以自身在日產汽車、遊戲公司Atlas、日本美體小舖和日本星巴克等工作經驗,闡述心目中理想領導者該有的51種思維態度,不但至今...

第103期文章

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