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年輕人,別一直賴在大公司

年輕人,別一直賴在大公司

很多年輕上班族,都希望擠進大公司、大集團工作,似乎有了大公司的光環加持,就擁有高人一等的優越感,變得特別厲害!但崴爺認為,如果你自認夠厲害,想在職場上大爆發、大躍進,甚至未來想創業,就想辦法離開大公司吧。崴爺還在職場打混時,也待在幾家所謂的大公司,因此特別有感觸。以下歸納出幾類崴爺觀察到的狀況──1、前有平庸前輩台灣的大公司好像特別重倫理,優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面,有功勞是前輩的教導有方、有失誤是...

文章

  • 三種讓你無法翻身的主管

    如果公司的主管只有上面分析的三種類型,那職場生活就會簡單輕鬆多了!但是一樣米養百樣人,總是會跑出許多例外以及特例。這裡崴爺要歸類整理出,三種讓你無法翻...

  • 八0後,努力還能讓你翻身嗎?

    豬站在風口也能飛。這是遇上了難得的良辰吉時。如果風停了,只要你努力,還是飛得起來。這叫作事在人為。但,不幸遇上了超級逆風呢?這就是時也、運也、非我不能...

  • 換工作,和選擇無關,和堅持有關

    當你願意把這一萬小時花在哪裡,成就才有可能會在那裡。每年總有段「上班族」特別躁動的時期,掙扎著領到年終之後(有年終嗎?),是不是該轉換跑道、換份工作。...

  • 我為我工作~致:身處逆境的職場半熟族-內容作者簡介

    「你努力的不只是一份工作,而是你未來的位置。」知名作家吳淡如、創業奇才梁嘉銘(寶爺)共同盛讚。 崴爺這次不講創業、不教如何成功,透過6個關鍵練習,寫下一...

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    破梯效應-內容作者簡介

    ◎「賺得比某同事少」,才是多數人離職的主因,有人還為此放棄做得開心的工作。◎有頭等艙的航班,經濟艙乘客失控行為的機率高四倍。◎為什麼重金挖角來的人,反而...

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    破梯效應-人總自覺高人一等──烏比岡湖效應

    我們在各種不同的場合,和各式各樣的人進行社會比較,神奇的是,不管對象,我們總是發現自己落在階梯的上半截,屢試不爽,畢竟那個位置的感覺最舒服。想想看,你...

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    ★日本大眾文學雜誌《達文西》「BOOK OF THE YEAR2013」散文紀實類第三名!黃子佼、許傑輝、宋少卿 演藝界好評推薦誰說融入社會一定要拋棄自我呢?!日本國民好感...

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    在顛沛流離的世界裡,你還有我啊-內容作者簡介

    「如果世界真的有盡頭,那一定就是原點。」繞了地球一圈之後發現,結束,才是真正的開始。「成長的路上,我們邊愛邊走、邊旅行邊思索,那些此刻還想不通的,或許...

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