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國際證照加海外經歷 有助土木人才好薪情

國際證照加海外經歷 有助土木人才好薪情
東協地區拚基礎建設,土木人才機會相對台灣多更多。

大數據、AI熱潮當道,使得資訊研發工程師持續「薪」情看好;但同樣是「工程師」,大部分台灣的土木/營造工程師卻不容易有這樣的好心情。台灣基礎建設飽和,大型公共工程數量少,加上政府打房,民間建案也不多,僧多粥少,直接影響土木工程師的薪資行情。

新興國家基建商機大 土木專業夯

國內基礎建設需求漸趨飽和,不代表國外新興市場也是如此。根據亞洲開發銀行研究所(ADBI)推估,在2010至2020年為止,東亞及東南亞的基礎建設總投資需求為5.4兆美元,早已引發各國競相以政府開發協助(Official Development Assistance, ODA)方式積極尋求合作,相關的土木、環境工程等人才需求量極大,甚至薪資水平也跟著國際開發案的參與經驗水漲船高。

以新馬地區來說,一般有經驗的土木工程師月薪約是六至八萬元台幣;日本以年薪計算,如有碩士學歷,本薪至少年薪400萬日幣,換算台幣超過百萬,等於每月薪資超過八萬起跳;而累積足夠國際專案經驗後,若獲得世界銀行或亞洲開發銀行等專責ODA業務的國際組織聘為專案顧問,以同時身兼世界銀行與亞洲開發銀行環境顧問的資深環境工程專家屠世亮為例,其薪資即以日薪700美元(約台幣二萬元)計算,視專案合約天數給薪。

然而如果想要前往海外工作,究竟需要哪些能力呢?以東協的開發案來說,除了土木工程專業外,英語是東協的共同溝通語言,是絕對需要的能力;而日本是承接東協地區ODA工程案的大國,想在日本發展,若再具備日語能力,較能打入管理階層。

曾派駐新馬地區的中鼎集團工程師吳泳達觀察,新馬地區人才制度在東協各國中相對完善,工作環境較理想。不過當地多採約聘制度,因此需在合約快到期時留意市場上有無新的開發案。「因為工作數量多,當地人才很習慣這樣的聘用模式。轉戰不同公司,薪水也跳得很快。」吳泳達解釋。

日本因少子化,只要有公司願意聘任,就可向日本政府申請三年有效的技術簽證。「許多企業有提供英語的聘用管道,採英語面試,可省下許多力氣。」曾在日本開發顧問公司服務的李晨瑋透露,如果不知道該爭取怎麼樣的薪資,也可查閱日本國土交通省網站提供的對應年資的薪資級距表(http://www.mlit.go.jp/tec/gyoumu_tanka.html)。

此外,新興市場基礎建設不良、文化習慣不同,也要能夠面對各種突發狀況,並且想辦法解決。李晨瑋分享,他在出差菲律賓負責道路開發工程時,曾遇過一場大雨就讓網路通訊無法運作的狀況;也曾遇過寄了一堆email過去,一陣子後才發現對方習慣用電話聯繫,根本沒看email辦事情。因此除了臨場反應,更要事前充分調查,做好接招準備。

國際證照、跳板公司 都是切入點

台灣許多土木工程師都在大學、碩士時期受過良好的專業訓練,並在開發顧問公司歷練過,更有不少人具有技師執照,能力並不輸他國土木工程師,但由於大部分本土開發顧問公司少有國際建案經驗,在國際上並不知名,因此在國際人才市場上,相關任職經歷難以為自己能力背書,使得台灣人尋找海外工作較為困難。

不過,困難不代表辦不到,可思考透過國際證照證明自己能力,也可先在海外尋找跳板公司,在當地證明工作能力後,再前往別的公司投遞履歷。

國際證照來說,比如美國工程暨測量考試委員會(National Council of Examiners for Engineering and Surveying, NCEES) 的證照考試,在台灣就能參加,並且,臉書也有「NCEES考試資訊交流分享團」社團不定期舉辦交流活動,可加入留意訊息。

至於先在海外跳板公司工作,則能夠優先進入當地人才市場,了解市場的同時也讓市場認識你,方便第二次尋職。曾任職美國西圖公司結構部經理的明新科大土木工程與環境資源管理系王華弘教授即認為,先踏進當地人才市場,再經營人脈,等待更好機會,是較實際有效的做法。

此外,如能透過適當人脈具名背書或聯繫,也能提高求職者專業力的可信度,因此最好平常就要注意經營產業相關的國際人脈。「大學時期可多和國際生交朋友,參加國際研討會也可多和外國學者交流,如果出了社會,可參加國際協會組織。」王華弘分享,如在土木相關國際NGO組織任職,也可幫履歷再加分。

土木專業人才海外尋職攻略

困境:

台灣土木技師執照不被海外承認

多數本土開發顧問公司海外知名度低,就業經歷難做為能力證明

解決方案:

考取NCEES 等國際證照

任職海外跳板公司證明能力

透過產業國際人脈具名背書、聯繫

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  • English Career 2018-06-25
關鍵字: 國際工程土木公司開發
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