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三階段提升英語力 朝理想職位邁進

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三階段提升英語力 朝理想職位邁進

個人語言能力的願景規畫,大抵以「未來工作職位」及「想要進入的企業」此兩項指標有關。各企業大抵對於員工招募訂有基本的語言能力門檻,這些門檻可以成為個人語言能力願景的基本參考資料。

首先可以先透過五分量表來評估自己的英語文能力現況,評估後可訂定個人未來的語言管理願景目標。就目標訂定來看,可先從各大求職網站搜尋理想產業基層職位的多益英語測驗(TOEIC)分數門檻著手,並設定高於門檻至少50分的成績作為進入該產業之基礎門檻,接著再分成三階段設定十年內想要達到的職位,作為個人語言能力管理的願景規畫。如,第一階段為基層員工;第二階段為外派人員;第三階段為外派或國際化單位主管。

如果想要有顯著的進步,在訂定好個人語言管理的願景規畫後,同時也建議從聽、說、讀、寫四方面,條列出每一年應達到的質化指標,並透過周遭環境所能提供的資源來達成目標,比如大學推廣部的相關課程、網路學習課程,或坊間補習班等等。

(本文摘錄整理自《英語語言管理操作手冊——企業篇》)

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  • English Career 2018-09-07
關鍵字: English CareerTOEIC
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