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自我觉察、破框思考,抓回人生主导权!

自我觉察、破框思考,抓回人生主导权!
自我觉察、破框思考,抓回人生主导权!

如果生命是一家「人生有限公司」,你就是自己的人生执行长。

在全球迈入「超高龄」时代的今日,平均余命迅速拉长、人生的「百年企业」与日俱增,生命任务也愈来愈复杂,挑战不输给一般企业。

然而,近日一谈到人口议题,「生不如死」之类的关键字常跃上台湾媒体版面,令人怵目惊心。

这是数字引发的恐慌。根据内政部最新统计,2019年1~8月的死亡人口比出生人口多了2500人,台湾人口负成长恐怕会提前。

而另一种恐慌,源自于「没办法快乐退休」的老后想像。

之所以如此,多是没有准备足够的退休金,害怕人生最后一哩路走得「生不如死」。

这样的结局,还真令人担忧。但人生可不只是等着老,还有许多面向,包括情感、家庭、健康与财务,都必须同步经营。

以企管视角 布局人生公司策略

身为执行长,你该如何避免自己的人生公司陷入窘境?各面向如何均衡发展?

我们不妨借用企管视角,及早思考公司营运目标、布局各阶段执行策略,在实践自我价值的同时,也获得人生的终极满足。本刊提供多个企管参考理论,期待各位人生执行长拥有更多的自我觉察,而后破框思考、採取行动。

如同本刊採访的多位名人,包括八仙尘爆伤者陈寧、身兼AI专家的iKala(爱卡拉)执行长程世嘉、优游于各种身分的云朗观光集团总经理盛治仁,以及55岁之后开始「加分人生」的前卫生署长叶金川。

他们不一定赢在起跑点,却都能在逆境中、转弯处调整脚步,重新抓回生命的主导权。

此外,今年《远见》与「中国信托银行」连续第四年合作,发布「2019家庭理财暨乐活享退指数大调查」,更首度将调查年龄调降至30岁,体检各世代的理财观。

调查发现,各世代在理财目标与执行之间,存在颇大落差。尤其40岁以上族群普遍有「退休准备延迟症候群」,也就是懂得将退休规划列上代办清单,却始终未着手准备。

本刊也独家直击台湾第一个「退休理财规划顾问」训练基地,并提出多套行动策略,包括善用数位平台、订制SWOT分析框架、滚大财富与打造老后现金流的财务计划。相信健全的财务,能支撑「人生公司」稳健发展。

此外,如何回应内心,找到满足与价值感,也是许多人「不虚此行」的测量座标。

期待本刊发挥「罗盘」功能,襄助各位执行长破浪而出、迎向圆满的赢家人生。

看更多精彩内容详见本期的远见

  • 远见 2019-10-21
关键字: 人生执行长公司理财退休
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