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解雇与被解雇:员工与企业如何保护自身权益-员工无法胜任工作,是老板说了算?

解雇与被解雇:员工与企业如何保护自身权益-员工无法胜任工作,是老板说了算?

臺湾的劳基法比较倾向于保护劳工的工作权,因此,如果一家公司打算解雇员工,就必须符合法律的相关要求。劳基法允许公司解雇员工的理由,主要分为两大类:一类是基于经济性的理由,例如公司不堪亏损,或是公司的业务性质变更等。另一类则是所谓的惩戒性解雇,指的是因为员工有犯错,或是员工没有办法胜任其职务或工作,而被公司开除的情形。本章所要讨论的案例,是可归责于员工自己的原因,造成其无法胜任工作的惩戒性解雇。劳基法第11条第5款规定:「...

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