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面试郭台铭:面对面,看见镜头外最真实的他
面试郭台铭:面对面,看见镜头外最真实的他

虹安,是我在一年半以前引进鸿海的年轻人。我在和虹安第一次见面之后,就发现她是一位不可多得的人才,决定要延揽她加入我们的团队。学资讯工程和工业数据分析的虹安,很早就和伙伴出来创业,公司从三个人成长到二十五个人,这不容易,表示他们相当努力。

加入我们的团队之后,虹安在我的身边,协助我处理很多重要的事物,可以说一次比一次进步,展现出用心和能力,让我对她刮目相看。六个月之前,我决定参选总统,她在身边帮忙分析数据,很有参考价值,后来她也上电视节目,表现有目共睹。

这次,她写了这本书,看完之后,我的第一个感想是,她的文笔这么流畅、动人,超乎我的想像。这再度显示,她是一位全方位的人才,表示我当初没有看走眼。

读完这本书的另一个感想是,从虹安眼中看到的郭台铭,有很多角度连我自己也没有留意到。例如她说在我家开会吃便当,发现饭后的芒果很好吃,但我自己盘前的芒果都没有动,后来她就开口要求把我这份吃掉;别的幕僚大吃一惊,但我开口大笑,还称讚她很真心。我不知道,这么一件我都已经忘记的小事,居然她都记得,而且还记得我对她说的:「保持初心、莫忘初衷。」

现在想想,保持初心、莫忘初衷确实很重要。

我经营鸿海也好,后来出来参选总统也好,都是秉持着同样的初心。中华民国是我们的国家,台湾是我们的家园,我的初心就是希望我们的国家有发展,希望台湾人民的生活有前途。这个初心到现在还是一样。

但是,国家不能光靠我们这一代的人。一个国家,一个社会,要能永续发展,必须有传承,必须代代有优秀的领导人才出现,才能一棒接一棒,继续发展下去。所以,我非常重视年轻人的培养。在我还没有离开鸿海的很多年前,我就要求各事业体的高阶主管必须培育人才,带着年轻人,让他们一起开会,一起制定策略,从做中学,这样年轻人就可以累积经验和能力,而逐步可以成为未来的领导人。

国家当然也是一样。尤其现在的国际政治和经济局势,瞬息万变,我们必须赶快培养具有国际观,也有创新力的年轻人,加速学习,进而承担更大的责任。我们需要的,不止是一个高虹安,应当有一百个,甚至一千个高虹安,我们的国家和社会就会有远大的前途。

而且,学习不是单向的,也是双向的。我开会时,常常鼓励年轻人发言;这不仅是让他们学习而已,其实我们也可以从他们的发言中学习到很多新的角度、新的看法。代代之间,透过互相的学习、激盪、互动和辩论,才能为国家和社会找出好的新方向。

我们可以从高虹安这本书里学习到成长的艰辛和快乐,也学习到一个人应当如何地抱持初心,来成就自己的事业,也成就整个团队的事业。期待大家能好好地阅读这本书,享受这本书。

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  • 面试郭台铭:面对面,看见镜头外最真实的他 2019-12-03
关键字: 我们国家学习年轻人团队
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