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學習,讓改變發生

學習,讓改變發生
2019 EMBA 企業學習論壇-學習,讓改變發生

溫暖的創意的實務的,五月中舉辦的二○一九EMBA企業學習論壇中,數百位企業主管齊聚一堂,一起學習。

EMBA雜誌總編輯方素惠在活動開場時指出,希望透過這個論壇,創造一個平台,讓企業彼此分享實務做法,一起交流,大家共同成長。

她表示,很多公司的人力資源設立了訓練方案,卻常苦惱於員工不運用。這突顯了一個課題:人們為什麼不做對自己有益的事情?例如,為什麼大家明知道閱讀、吃青菜、做運動對自己有好處,但就是不採取行動?

二○一七年諾貝爾獎經濟學獎得主塞勒(Richard H.Thaler),為這個問題提出了解方。他認為,企業和政府必須學習一種民主家長式的概念,扮演選擇的設計師(choice architect),來形塑人們的選擇。透過推力(nudge),讓員工或民眾自動選擇對他們有幫助的事情。

方素惠表示,在公司裡,妥善設計的流程和企業文化,就是一種推力,可以促進團隊做對他們和公司都有益的事。

論壇中,有百年外商和國內的產業領導者等六家企業,分別分享他們在建立企業文化、學習型團隊,和數位轉型方面的實務經驗。此外,人在荷蘭的生產力大師艾倫(David Allen)也透過視訊連線,和現場學員分享,如何讓專案達到目標,讓自己不被工作淹沒。

除了各時段緊湊精彩的內容,本次論壇的一大亮點是,鼓勵學員以便利貼分享學習心得。此外,以帆布做成的大會資料袋,讓學員可以動手做,創造屬於自己的學習袋,也受到很大的歡迎。論壇中,很多學員都表示,度過了一個美好的知識饗宴和學習體驗。

看更多精彩內容詳見本期的EMBA雜誌

  • EMBA雜誌 2019-05-30
關鍵字: 學習企業論壇學員自己
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