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主管離職我該怎麼辦?

主管離職我該怎麼辦?

芭徹德(Cheryl Bachelder)被視為美國餐飲業,近年來最成功的領導人之一。她曾是連鎖速食企業大力水手炸雞(Popeyes Louisiana Kitchen)的執行長。過去,她帶領公司改革,透過減少成本、加快服務速度、提供多樣化菜單等,交出漂亮的成績單。然而二○一七年,該公司被收購,結束了她在大力水手炸雞的十年執行長生涯。面對如此傑出的領導人請辭,第一個受到衝擊的,往往就是團隊成員。管理顧問溫特(Jennifer Winter)在繆斯管理網站(Muse)指出,主管...

第386期文章

  • 成功創業者的共同特質

    每年公司雜誌(Inc.)都會排出美國成長最快速的五千家私營公司。今年公司雜誌跟蓋洛普公司(Gallup)合作,請這些公司的創辦人填寫一份深度問卷,希望了解他們跟...

  • 你的產業要被破壞了嗎?

    二○一七年,亞馬遜收購全食超市(Whole Foods Market),之後進一步進軍醫療保健產業,產業破壞者的下一個目標,將會是誰?在谷歌、臉書等產業破壞者面前,許多...

  • 廣告的未來,未來的廣告

    手機是一個非常私密的用品,就像一個人的皮包一樣,人們幾乎不太會借手機給別人使用。在使用這麼私密的工具時,如果突然被廣告打斷,消費者會很不開心。這樣的廣...

  • 補修玩樂學分

    學生時代,如果老師曾經在你的學期末評語上寫著:「善解人意」,恭喜你,你擁有了未來AI時代最重要的競爭優勢。本期介紹的日本新書作者小澤良介說得好:過去,...

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    看見的力量

    年底時分,不論你是在討論如何提高業績,或改變員工行為,有一個方法可以幫助你巧妙地達到目標,那就是善用視覺化的力量。舉例來說,日本有一家串燒店,只提供當...

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    領導教練 員工表現,主管如何給回饋?

    近年來,好幾家知名企業決定不再採用傳統的員工績效評估(例如奧多比(Adobe)電腦軟體公司與埃森哲(Accenture)顧問公司),改以比較不正式、不量化的方式取代...

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    建立友誼,先學會問問題

    任何親密、正向的人際互動,都是由「問問題」開始,再逐漸發展為穩定的人際關係。這是哈佛大學最近做的一項人際關係實驗所獲得的結果。這也說明了,為什麼在親近...

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    亞馬遜最重要的一個字

    去年,富比士雜誌(Forbes)問股神巴菲特(Warren Buffett),在他長時間第一手的觀察裡,企業界最令他印象深刻的人是誰。他的答案是:亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff...

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    好工作的六個元素

    許多人認為,可以追隨自己的熱情,或者擁有優渥的薪資,才稱得上是「令人滿意」的工作。事實上,這是大多數人在思考工作時,容易產生的盲點。專欄作家麥凱(Jory...

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