中時電子報 書刊
優質豐富的新聞媒體
EMBA雜誌
人才發展 谷歌主管養成班
從雅虎前執行長梅爾（Marissa Mayer）、推特（Twitter）創辦人威廉斯（Evan Williams），到臉書營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg），他們全都是谷歌的前員工，谷歌儼然成為企業領導人的養成班。谷歌何以能培養出如此多的領導人？公司雜誌（Inc.）舊金山辦公室主任貝爾科維奇（Jeff Bercovici）指出，谷歌幾乎從創立一開始，就成為全世界舉足輕重的公司。二○○四年股票公開上市，公司有兩千名員工；公司十歲的時候，有兩萬名員工；現在公司二十歲，有七萬...
第387期文章
-
社交達人的四個做法
維持良好的人際關係，不但能夠拓展人脈，同時也能擴展視野。然而，在公司大型聚會中，你常不知道該如何與其他部門同事交流；被主管指派參與產業裡某個重要聚會時...
-
二○一八轉型創新研討會 轉型的開關永遠開啟
科技推陳出新，環境不斷變動，企業該如何用轉型和創新，回應這個全新的時代？在今天快速變遷的時代，許多企業都飽受破壞性創新的壓力與威脅。因此，企業必須懂得...
-
學習的輸入與輸出
你讓團隊成員上了很多課程，但不知道為什麼，總感覺沒有明顯的成長。於是你再增加課程，結果也是一樣。這時候，解方很可能不是上更多課程（輸入），而是讓員工設...
-
談判技巧 談判常犯的六個錯誤
每場談判最理想的結果，就是談判雙方都能得到自己所要的，同時滿足對方的要求。然而大多數人常認定，談判桌上只能有一個贏家，忽略了其他變通的方式或合作的可能...
EMBA雜誌最新點閱排行
-
1
三個問題，找到高ＥＱ人才
研究顯示，隨著ＡＩ與機器學習的日益蓬勃，未來會有更多工作被機器人取代。在這股科技浪潮下，不論是對個人或企業，情緒商數（ＥＱ）都將是創造差異化的關鍵。對...
-
2
跨越組織最遙遠的距離
在很多公司，主管和部屬之間只隔一扇門，有時甚至只是坐在前後，但那幾十公分，卻是全世界最遙遠的距離。部屬默默等待主管的決策和其他單位的配合，充滿無力；主...
-
3
變革轉型 百思買從網購中殺出一條路
二○一二年，對美國最大連鎖電子店百思買（Best Buy）來說，真是屋漏偏逢連夜雨。負面消息頻傳，員工士氣低迷，業績節節下滑，許多人只是來百思買實體店面測試商...
-
4
召喚最好的自己
什麼事情總讓你感到不知所措？是公開演說、說服客戶下單，還是與部屬進行困難對話？當你感到徬徨時，誰能成為那座指引方向的燈塔？其實，那個能帶你跨越障礙的人...
-
5
檢測一流團隊的五個問題
亞里斯多德曾說：「整體大於部分的總和。」谷歌的「亞里斯多德計畫」（Project Aristotle）以他為名，試圖找出一流的成功團隊具有的共同特質。專欄作者莫茲（Sco...
