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人才發展 谷歌主管養成班
從雅虎前執行長梅爾（Marissa Mayer）、推特（Twitter）創辦人威廉斯（Evan Williams），到臉書營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg），他們全都是谷歌的前員工，谷歌儼然成為企業領導人的養成班。谷歌何以能培養出如此多的領導人？公司雜誌（Inc.）舊金山辦公室主任貝爾科維奇（Jeff Bercovici）指出，谷歌幾乎從創立一開始，就成為全世界舉足輕重的公司。二○○四年股票公開上市，公司有兩千名員工；公司十歲的時候，有兩萬名員工；現在公司二十歲，有七萬...
第387期文章
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社交達人的四個做法
維持良好的人際關係，不但能夠拓展人脈，同時也能擴展視野。然而，在公司大型聚會中，你常不知道該如何與其他部門同事交流；被主管指派參與產業裡某個重要聚會時...
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二○一八轉型創新研討會 轉型的開關永遠開啟
科技推陳出新，環境不斷變動，企業該如何用轉型和創新，回應這個全新的時代？在今天快速變遷的時代，許多企業都飽受破壞性創新的壓力與威脅。因此，企業必須懂得...
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學習的輸入與輸出
你讓團隊成員上了很多課程，但不知道為什麼，總感覺沒有明顯的成長。於是你再增加課程，結果也是一樣。這時候，解方很可能不是上更多課程（輸入），而是讓員工設...
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談判技巧 談判常犯的六個錯誤
每場談判最理想的結果，就是談判雙方都能得到自己所要的，同時滿足對方的要求。然而大多數人常認定，談判桌上只能有一個贏家，忽略了其他變通的方式或合作的可能...
EMBA雜誌最新點閱排行
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社交達人的四個做法
維持良好的人際關係，不但能夠拓展人脈，同時也能擴展視野。然而，在公司大型聚會中，你常不知道該如何與其他部門同事交流；被主管指派參與產業裡某個重要聚會時...
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主管離職我該怎麼辦？
芭徹德（Cheryl Bachelder）被視為美國餐飲業，近年來最成功的領導人之一。她曾是連鎖速食企業大力水手炸雞（Popeyes Louisiana Kitchen）的執行長。過去，她帶...
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三個方法，舉發惡同事
每次都到截止日期前，才纏著別人協助自己完成工作；喜歡在背後說長道短，離間同事之間的信任；一旦出事，就將所有的錯都推給別人……，在你的工作環境中，有這類惡...
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新官上任，不超載工作法
你剛獲得升遷，成為新主管，在收到許多道賀之後，你遇到了一個困難：你的行事曆上沒有空檔。長期擔任企業高階主管的肯妮爾（Christian Kinnear）發現，新主管常...
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向季辛吉學談判
美國前國務卿季辛吉（Henry Kissinger）跟各國領導人的談判，深深影響了世界的樣貌。他的談判技巧不只適用於政治界，也適用於商業世界。哈佛商學院教授塞貝尼斯...
