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倡良性競爭 為國內CSR挖掘學習榜樣

倡良性競爭 為國內CSR挖掘學習榜樣

英國企業永續智庫公司SustainAbility最新的《永續企業領航者報告1997-2017》,列出全球永續企業領航者,前三名依序為聯合利華Unilever、戶外運動品牌Patagonia、以及全球最大織品地毯商Interface。奪冠的聯合利華,是全球第三大飲品食品公司,今年以45%票數肯定、連續第七年獲評選第一名。憑的是什麼?受訪專家指出六大點:「結合永續價值」「核心商業模式」「高度企圖與政策」「永續產品與服務」「長期承諾」「執行結果」。企業能否展現共創價值、承...

第CSR特刊期文章

  • 迎向綠色永續 CSR創造共享 價值

    今日,定義企業的成功,不能只看營運績效及獲利成果。一個有責任感的企業,必然重視「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility, CSR),意即除了對股東...

  • 完美結合綠能、公益 為地球種福電

    7月,南台灣的太陽光,灼亮得讓人張不開眼睛。藍天底下,一幢數層高的白色樓房,是屏東第一家慢性精神障礙及失智症合併精神症托育養護機構:福慧大同之家。136位...

  • 傳播愛與溫暖 打造「善的循環」

    2017年8月初,尼莎颱風過境,北海岸中角沙珠灣海灘,頓時一片狼籍。堆滿塑膠桶、夾腳拖、塑膠繩、碎玻璃、各種瓶瓶罐罐等。這些垃圾,不只汙染海洋,也令海灘環...

  • 鼓舞員工變大夢想家 組團隊競賽實踐公益

    工作與夢想,許多人總認為這是難以兼得的兩條平行線。擁有超過四萬名員工的大型企業,卻有不同的想法,主動建構以員工為主角的圓夢平台,鼓舞創新熱情的想法付諸...

  • 倡導環境教育 讓1元創造3.17倍價值

    2017年4月13日,遠傳電信年度盛事「寶衛地球 讓愛遠傳」開始起跑,今年主題訂為「無痕綠生活 碳碳Go Away」,透過十項計畫,目標減碳500噸,串連遠傳員工、用戶...

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    運動企業,為組織與員工共創價值

    2015年,體育署推動「運動企業認證」示範年,首次進入全國15家企業做深度推廣,闡述運動提升對企業的益處,獲得極佳的迴響。2016年,正式推出「運動企業認證」,...

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    自我實現大我篇 》 讓愛傳播的下半場 投身公益當志工

    投身「公益」現在成為許多退居二線、或離開職場的專業人士,另一個發光發熱的舞台。過去,不論你是總經理還是上班族,都算是領薪水的「打工仔」;但帶著在職場拼...

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    雅退生活不會平白而來

    幸福感是一件很奇妙的事。全球經濟論壇WEF曾經發表一份報告指出,若以年紀來看,地球人的幸福感從16歲之後,開始下降,大約在50歲之後,又逐漸上揚。其實,這類...

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    情感、健康、財富、自我實現的均衡修練

    人過中年,我們應該想像自己人生的下半場。在辛苦半輩子後,我們絕不只求「活著」,我們更要活著優雅,現任美國退休協會(AARP)執行長詹金斯(Jo Ann Jenkins)告...

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    景氣、年改雙衝擊─ 樂活享退指數51.3分 再創新低

    如果樂齡退休這件事情,也有氣象報告的話,2018年,應該是風雨漸增的一年。 年金改革升高的對立衝突,以及景氣持續低迷,讓國人「悶」到最高點,似乎也影響《遠...

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