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倡良性競爭 為國內CSR挖掘學習榜樣
英國企業永續智庫公司SustainAbility最新的《永續企業領航者報告1997-2017》，列出全球永續企業領航者，前三名依序為聯合利華Unilever、戶外運動品牌Patagonia、以及全球最大織品地毯商Interface。奪冠的聯合利華，是全球第三大飲品食品公司，今年以45％票數肯定、連續第七年獲評選第一名。憑的是什麼？受訪專家指出六大點：「結合永續價值」「核心商業模式」「高度企圖與政策」「永續產品與服務」「長期承諾」「執行結果」。企業能否展現共創價值、承...
第CSR特刊期文章
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迎向綠色永續 CSR創造共享 價值
今日，定義企業的成功，不能只看營運績效及獲利成果。一個有責任感的企業，必然重視「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility, CSR），意即除了對股東...
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完美結合綠能、公益 為地球種福電
7月，南台灣的太陽光，灼亮得讓人張不開眼睛。藍天底下，一幢數層高的白色樓房，是屏東第一家慢性精神障礙及失智症合併精神症托育養護機構：福慧大同之家。136位...
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傳播愛與溫暖 打造「善的循環」
2017年8月初，尼莎颱風過境，北海岸中角沙珠灣海灘，頓時一片狼籍。堆滿塑膠桶、夾腳拖、塑膠繩、碎玻璃、各種瓶瓶罐罐等。這些垃圾，不只汙染海洋，也令海灘環...
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鼓舞員工變大夢想家 組團隊競賽實踐公益
工作與夢想，許多人總認為這是難以兼得的兩條平行線。擁有超過四萬名員工的大型企業，卻有不同的想法，主動建構以員工為主角的圓夢平台，鼓舞創新熱情的想法付諸...
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倡導環境教育 讓1元創造3.17倍價值
2017年4月13日，遠傳電信年度盛事「寶衛地球 讓愛遠傳」開始起跑，今年主題訂為「無痕綠生活 碳碳Go Away」，透過十項計畫，目標減碳500噸，串連遠傳員工、用戶...
遠見最新點閱排行
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運動企業，為組織與員工共創價值
2015年，體育署推動「運動企業認證」示範年，首次進入全國15家企業做深度推廣，闡述運動提升對企業的益處，獲得極佳的迴響。2016年，正式推出「運動企業認證」，...
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自我實現大我篇 》 讓愛傳播的下半場 投身公益當志工
投身「公益」現在成為許多退居二線、或離開職場的專業人士，另一個發光發熱的舞台。過去，不論你是總經理還是上班族，都算是領薪水的「打工仔」；但帶著在職場拼...
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雅退生活不會平白而來
幸福感是一件很奇妙的事。全球經濟論壇WEF曾經發表一份報告指出，若以年紀來看，地球人的幸福感從16歲之後，開始下降，大約在50歲之後，又逐漸上揚。其實，這類...
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情感、健康、財富、自我實現的均衡修練
人過中年，我們應該想像自己人生的下半場。在辛苦半輩子後，我們絕不只求「活著」，我們更要活著優雅，現任美國退休協會（AARP）執行長詹金斯(Jo Ann Jenkins)告...
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景氣、年改雙衝擊─ 樂活享退指數51.3分 再創新低
如果樂齡退休這件事情，也有氣象報告的話，2018年，應該是風雨漸增的一年。 年金改革升高的對立衝突，以及景氣持續低迷，讓國人「悶」到最高點，似乎也影響《遠...
