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繼承者們的考驗

繼承者們的考驗

在華人社會,企業交棒與接班是極為敏感的問題。不少創辦人儘管早有藍圖,卻寧可祕而不宣,繼承者們也絕口不提。然而創業容易,守成難!據統計,華人家族企業中,從交接班前五年到交棒後三年,企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70%是家族企業,只有9%已做好交棒計劃,顯見接班問題箭在弦上。《遠見》與玉山銀行合作,調查近千位企業營收規模上億的企業掌門人或準接班者,公布「台灣家族企業接班大調查」,發現仍有27.3%企業處於接班「開天窗」狀...

第378期文章

  • 輝煌中國 vs. 冷清台灣?

    中國在10月底召開中共第19屆一中全會(簡稱十九大),確定了中國國家主席習近平未來五年將繼續帶領中國從富裕變強國的主調。這場舉世矚目的政治大秀雖然落幕了,...

  • 2年少400萬遊客 墾丁觀光怎麼救?

    近年來,有「國境之南」美譽的墾丁黯然失色,兩年間遊客銳減400萬人,不僅陸客少了,台客到訪的意願也降低,壅塞交通、昂貴物價與髒亂環境被直指是三大主因。墾...

  • 顧客滿意還不夠 培養忠誠度才是王道

    邁入第15年的《遠見》服務業大調查,今年再度派出培訓嚴格的20位神祕客,隨機取樣555個營業據點,為261家企業的服務品質打出最新分數。被喻為「台灣服務業奧斯卡...

  • 李世光:博通併高通對台影響更大

    高通暫停與工研院的5G合作,引起譁然。沒多久,博通又想以小吃大,宣布以1030億美元收購高通,兩大事件,究竟如何影響台灣?11月底,台北又進入陰雨連綿的時節,...

  • 「看」電影 不一樣了

    電影,一直是現代人生活中不可或缺的點綴。今年剛於11月底落幕的第54屆金馬獎,特別向王家衛導演的《春光乍洩》致敬。這部電影走過20年歲月,魅力依舊。金馬執委...

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    運動企業,為組織與員工共創價值

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    自我實現大我篇 》 讓愛傳播的下半場 投身公益當志工

    投身「公益」現在成為許多退居二線、或離開職場的專業人士,另一個發光發熱的舞台。過去,不論你是總經理還是上班族,都算是領薪水的「打工仔」;但帶著在職場拼...

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    雅退生活不會平白而來

    幸福感是一件很奇妙的事。全球經濟論壇WEF曾經發表一份報告指出,若以年紀來看,地球人的幸福感從16歲之後,開始下降,大約在50歲之後,又逐漸上揚。其實,這類...

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    情感、健康、財富、自我實現的均衡修練

    人過中年,我們應該想像自己人生的下半場。在辛苦半輩子後,我們絕不只求「活著」,我們更要活著優雅,現任美國退休協會(AARP)執行長詹金斯(Jo Ann Jenkins)告...

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    景氣、年改雙衝擊─ 樂活享退指數51.3分 再創新低

    如果樂齡退休這件事情,也有氣象報告的話,2018年,應該是風雨漸增的一年。 年金改革升高的對立衝突,以及景氣持續低迷,讓國人「悶」到最高點,似乎也影響《遠...

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