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經理人月刊
「就是不喜歡他！」非得跟看不順眼的人工作，怎樣才能順利些？
產品研發會議上，設計總監說明新品概念：「這次設計的行動電源講求方便攜帶，體積比同業更小、重量不到 100 克。零件也比以往小，電源按鍵必須和機殼密合。」產品部經理臉色一沉：「這些小零件機械手臂無法組裝，必須人力組裝，勢必會拉長生產時間。再說，上次你們設計的東西，消費者罵聲連連，不是應該優先提升品質嗎？」兩個部門各持立場，常常因而延遲新產品推出時間。組織中，要與來自各式成長背景、不同價值觀的人合作，難免會遇到與自己理念不同...
第165期文章
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主管優柔寡斷，害你頭很痛？遇見這種老闆，要怎麼笑著活下去？
「好，我知道了。」一個月前，你提了一個改善工作流程的方案，最後只得到這句話。走出會議室時，前輩提醒你不要有太多期待。一個月後，仍舊不見主管有任何動作，...
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如何搶走對手的市場？向任天堂學提高「附加價值」的兩大策略
賽局理論提供了一般性的原則，讓你不論面對商場或人生，都能分析出自己該怎麼做。不過，賽局假設的是所有參與者能力一致，每個人都不知道參與者的勝算，但在現實...
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有這樣的老闆，真的很不幸！經理人大調查：6 成員工最痛恨一種主管
請上班族列出一份討厭的黑名單，主管經常榜上有名。為什麼上班族總是對主管諸多抱怨？其中一個原因，也許是他掌握了加薪、升遷的生殺大權，但是你揣摩他的心思、...
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面對主管，有交情 ≠ 要還人情！碰到讓你「有苦難言」的老闆怎麼辦？
就在準備下班的前 10 分鐘，主管打電話來，拜託你留下來搞定他明天要交的預算書，否則他就等著要開天窗。好不容易處理完預算內容，他又提議要一起去吃宵夜，然而...
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談判不是叫你勾心鬥角！高手得勝的關鍵：看懂「賽局」
成語「黔驢技窮」的故事，講的是老虎第一次看到從貴州來的毛驢，外表長得很高大，起初因為害怕而不敢接近。後來看到這隻驢子除了大叫，就只會踢，沒有別的厲害之...
經理人月刊最新點閱排行
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「你最大優勢是什麼？」面試官的提問，要用 4 面向回覆才加分
面試時被問「你上一份工作為什麼離職？」、談薪水時要回答「你期望的理想薪資是多少？」、大客戶簽約前問「你們跟哪些廠商合作過？」，許多職場上的關鍵時刻，都...
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思考方式決定你的人生高度！定型心態、成長心態，你是哪一種？
身兼全球兩大科技公司 Twitter 和 Square（提供行動支付服務）執行長的傑克．多西（Jack Dorsey），如今在公眾場合侃侃而談、胸有成竹的樣子，讓人很難想像他小...
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發現機會、想到好點子，做出好產品仍失敗？向 Amazon、Airbnb、Uber 學成功心法
電商平台亞馬遜（Amazon）1994 年上線時以網路書店起家，草創期雖然艱辛，但歷時沒有太久，1996 年，亞馬遜每月營收成長已達 30～40%，員工人數也從 3 人成長到 ...
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找到真正想做的事，就沒解決不了的問題！Pinkoi 泰國區負責人的成功心法
「那時有個執念，就是希望自己能成為台灣跟泰國的橋梁。」設計商品電商平台 Pinkoi 泰國區負責人張秦芳表示，大學念的是廣告，因為喜歡泰國廣告而選修泰文，去清...
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Dropbox、Twitter 都有的「精實創業」精神：快快做、快快錯、快快改、快快做對！
老牌雲端儲存服務公司 Dropbox 儘管在 Google 提供類似的服務後，退居市場老二，卻也在成立 10 年之際，走向上市之路。但這間公司的起點，只是一段 3 分鐘的「說...
