績效面談中,老闆將任職 3 年的小志升為資深企畫,小志覺得努力終被看見,對接下來的工作更有衝勁。但是升遷沒多久,小志心裡無時無刻都覺得表現不夠好,未能達到老闆期望,壓力日積月累,心想老闆一定覺得高估了自己,當初不應該升遷他。升遷之後有了新身分,別人會用高於過往的標準看待你,包含自己也是,所以遇到不會的事物,容易陷入自我懷疑與自卑心理。聯強國際總裁杜書伍在著作《打造將才基因》提到,每個人或多或少都有自卑心理,處理得宜,會...
根據提倡女權的非營利組織 LeanIn.Org,以及管理顧問公司麥肯錫(McKinsey&Co)2018 年的調查指出,白人男性擔任公司高層的比例高達 68%,其次為白人女性 19%、...
如今的社會不同以往,以前人終其一生待在同個小鎮,每天見面的都是左鄰右舍,也就是「熟悉的人」。現在通勤上班、聚會活動、網路交流等,遇到「陌生人」居多;我...
面對新進員工,同儕或主管的容錯度都會比較高,願意不厭其煩地教導。然而,如果員工已入職一年,行為舉止、犯的錯誤還是如同新手,大家還願意容忍嗎?面對講不聽...
不少人購物都有過「殺價」的經驗,當老闆一臉為難地願意將原價 500 元的衣服,以 350 元的價格賣你時,你因為買得便宜沾沾自喜,但彎進下條巷子經過類似的店面,...
走在百貨公司,看到之前很心動的衣服在特價,你拿出信用卡感應一下,完成付款;和朋友聚完餐,你掏出卡片結帳,還不忘回頭分享這間餐廳有 5% 回饋,就像是這一餐...
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上洋以代理商用洗衣設備起家,在全台大專院校(如台大、政大)、醫療院所(如北醫、馬偕)等地,提供投幣式洗衣服務,市占約 6 成。近年跨足家電事業,帶動營收...
試著回想一些你人生中難忘的經驗,是得到第一份工作的錄取通知?完成人生大事的時候?這些經歷多半代表重要的轉捩點,記憶才會如此鮮明。就日常生活來說,為什麼...
星巴克創辦人霍華.舒茲(Howard Schultz)二度引退後,2017 年接任的是凱文.約翰遜(Kevin Johnson)。他縮小公司的業務範圍,賣掉泰舒茶(Tazo tea)、收起茶...
2019 年上半年,美國境內有超過 7000 間實體商店關閉,當各零售商都在設法提高線上通路占比的同時,僅次於沃爾瑪(Walmart)的大型零售商目標百貨(Target),卻...