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第一次面試

說出好人緣:謝震武的獨門說話術
說出好人緣:謝震武的獨門說話術

沒經驗的菜鳥

人生總有第一次。

第一次找工作,第一次面試,什麼都沒有,什麼都不懂,該怎麼讓主考官對你有好印象?

其實很簡單。面試時,如果遇到同校的,就喊一聲「學長」、「學姊」絕對不會有錯。

我踏入社會的第一份工作是擔任7–11總公司的法務人員,當時法務部的主管是一個政大的學長。我跟他差很多屆,在校時並不認識他。他看了我履歷後對我說:「欸!你也是政大畢業的?你是哪一屆的?」一聽到這裡,我立刻說:「學長好,那時候沒有機會跟學長在一起,向學長學習,現在希望有機會能在學長這邊學到一點東西。」

面試過程中,我開口言必稱學長。因為有這一段因緣,無形中縮短了彼此的距離,所以面試還算順利。學長對我的印象很好,後來我也獲得錄用,雖然不完全是因為學長學弟的關係,但我認為一定有加分的作用。

很多社會新鮮人,礙於自己沒有太多資歷,在面試時往往不知道該如何介紹自己。

有些人在面試時,喜歡形容自己是個「活潑開朗」、「耐磨耐操」的人。但是,人格特質其實比較難單靠口語描述,就能讓人真實感受到。況且,每個行業所需的特質不同,如果你應徵的是業務工作,活潑開朗、耐磨耐操可能就派得上用場;如果你應徵的是律師事務所,律師事務要求的人格特質是:可以安靜坐在辦公室想事情、寫東西,出庭時可以清楚表達的能力,還是得視行業的特性而定。

職場新鮮人除了多談自己在學校的社團經驗,面試時,更重要的是表現你對未來的衝勁,希望像海綿一樣,很快吸滿水的那種人。

盡量讓主考官覺得你很積極上進,認為你未來的可塑性很高。

表達自己的積極性

我的第二份工作是在私人顧問公司上班,老闆是個外國人。雖然老闆也是法律背景出身,但我是公司裡,唯一一個處理國內法律方面業務的人。

剛進公司時,我們全公司只有老闆、我,再加上祕書和會計總共四個人。

報到第一天早上,我進辦公室時,老闆還沒有進公司,於是我問祕書跟會計,為什麼老闆會錄用我?

「因為你寄來的履歷上所附的照片比較帥。」這是真的,不是開玩笑。

我的意思不是我真的長得比較帥,而是因為我在履歷表上所附的是彩色生活照,而不是傳統的黑白大頭照。

因為這份工作主要是提供外商公司一些法律意見,需要有一點活潑,所以我特別準備一張生活照,而這張生活照也真的發揮了效用。老闆覺得我的履歷比較不拘泥於形式,比較活潑,但也不會太過花俏,再加上面談過程中,老闆覺得我表達出來的積極性很強,所以才會錄用我。

面試時,我很坦白告訴老闆:「可以跟外國人一起共事,而且可以學習負責處理法人方面的法律事務,在國內很少見到這樣的工作環境。某種程度我可以發揮自己所學,而且,我可以從你這邊偷偷學一點英文。對我來說,這個環境很好,當然,你給的薪水也很不錯。」

他從我的談話中,感受到我很有企圖心,也很積極想在那份工作中,學到一些東西,包括「英文」這個附加價值。

有時候面試時,主考官會問你,願不願配合公司政策,調派到國外工作?

如果公司當初徵才的條件很清楚就是要派駐國外,你當然不能說你不想去,否則何必前來應徵。但不管你原先有沒有打算離鄉背井到外地工作,你都可以告訴主考官:「在這個階段,我認為學習經驗最重要。如果公司有這方面的發展方向,我會盡量配合公司的需求。」

面試回答應該盡量展現自己的積極態度,我們不知道主考官究竟是在測試你,還是公司真的需要派員到國外工作?

未來的事誰都無法預測,但是想進一家公司任職,公司有需求,你為什麼不配合?

公司請你來,結果你什麼都不能配合,試問,公司為什麼要錄用你?

換一個角度將心比心,如果你是管理者,你會想錄用這樣的人嗎?

新人找工作,當然是盡可能配合公司制度,被錄取的機率才會增加。

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  • 說出好人緣:謝震武的獨門說話術 2018-08-22
關鍵字: 公司面試工作學長老闆
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