中時電子報 書刊

優質豐富的新聞媒體

馬凱:薪資凍漲只是一個癥狀

實質薪資倒退回十五年前,除了20%的高所得者,全國家庭平均儲蓄的帳面金額竟然遠低於二十年前,台灣人民的苦日子的確過得太久了。

馬凱:薪資凍漲只是一個癥狀

政府官員每日逮到機會就大喊「加薪!加薪!」只是喊破了喉嚨,薪資不增反減。為什麼?因為加薪本就不是喊出來的,而是做出來的。頭一招,就是徹底弄清楚薪資不升的原因。

最根本的原因,就是經濟成長失去動能,阻礙了薪資上升的步幅。經濟實質成長1.74%,名目成長率仍接近3%,則不論名目薪資還是實質薪資都有上升的空間,這空間跑去何方?

一個去處就是所得分配更加不平均,錢跑進最富有的20%口袋裡,80%的人就愈來愈窮。另一個去處就是非薪資所得者,他們分得愈多,其他人的薪資就領得愈少。前者的原因在於稅制不公,愈有錢的人,繳稅的比例愈低,甚至完全免繳。

後者一方面來自全球化,廉價勞工如潮湧出,全球工資向下看齊;另一方面則來自二十年來向所謂高科技產業傾斜的政策,將資源、人才、優惠一股腦投向這些天之驕子,忽視傳統產業與中小企業,偏偏後面這一群正因勞動密集度高而創造大量就業機會有利於拉高薪資。

還有一項根本原因,那就是受僱者自身的競爭力,在全球化的時代,要與四面八方乃至千里之外的同儕競爭;只要輸人一截,薪資常有可能差以千里。

偏偏十餘年來教育政策處心積慮摧毀年輕一輩的競爭力。一面廣設大學,一面去菁英化、討好學生、民粹治校,搞得大學生輕鬆愉快但也一無所成;另一面則將技職學校的學生全部引入正規教育,將創建台灣奇蹟的技術人才幾乎毀滅殆盡。

這樣的大學畢業生與無一技之長的技職畢業生,憑什麼獲取高薪還年年加薪?當他們失去競爭力,需才孔急的台灣產業也就坐以待斃,又如何付得起高薪?

台灣年輕人、台灣產業、台灣經濟的生命力長久斲傷,薪資不漲反降,只是浮現的一個病癥而已。

【更多精采內容,請見《理財周刊》698期,便利商店及各大書店均有販售】

【掌握理財力 投資更順利!更多理財課程詳見www.moneyedu.org.tw】

※理財周刊698期更多精采文章:

◎封面故事>沖動行情:現股當沖 落袋為安

◎洪寶山發行人語>擺脫舊思維

◎名人理財>禹安解構電視購物祕辛 投資鑽石增值翻倍

◎CEO專訪>郭淑珍多元化布局 力麒獲利將翻倍

◎財金觀察>薪資凍漲只是一個癥狀

◎台股棋手高志銘>穿戴式、物聯網商機 創傑營運爆發

◎投資報報>本周新增威強電、磐儀等五檔

◎每周黑馬股>穿戴裝置、3D列印、SSD、薄型散熱導管 四大產業看俏

◎可轉債淘金術>利用風險報酬不對等 可轉債單周狂賺兩百萬

◎精采講座>理周13周年慶壓軸 二○一四金馬奔騰好運年爆滿

◎基金風向球>產業結構轉向 綠能基金獲利商機起

看更多精彩內容詳見本期的理財周刊

  • 理財周刊 2014-01-09
關鍵字: 薪資台灣產業原因加薪
好友人數
發表意見
留言規則
中時電子報對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時,表示已詳細閱讀並完全了解,且同意配合下述規定:
  • 請勿重覆刊登一樣的文章,或大意內容相同、類似的文章
  • 請不要刊登與主題無相關之內容
  • 發言涉及攻擊、侮辱、影射或其他有違社會善良風俗、社會正義、國家安全、政府法令之內容,本網站將會直接移除
  • 請勿以發文、回文等方式,進行商業廣告、騷擾網友等行為,或是為特定網站、blog宣傳,一經發現,將會限制您的發言權限或者封鎖帳號
  • 為避免留言系統變成發洩區和口水版,請勿轉貼新聞性文章、報導或相關連結
  • 請勿提供軟體註冊碼等違反智慧財產權之資訊
  • 禁止發表涉及他人隱私、含有個人對公眾人物之私評,且未經證實、未註明消息來源的網路八卦、不實謠言等
  • 請確認發表或回覆的內容(圖片)未侵害到他人的著作權、商標、專利等權利;若因發表或回覆內容而產生的版權法律責任將由使用者自行承擔,不代表中時電子報的立場,請遵守相關法律規範
違反上述規定者,中時電子報有權刪除留言,或者直接封鎖帳號!請使用者在發言前,務必先閱讀留言板規則,謝謝配合。