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親人老了、病了,我不離職怎麼照顧他?

照護爸媽,我得離職嗎?
照護爸媽,我得離職嗎?

「不論我工作表現如何,一旦開始照護家人,就只有離職這條路可走。」

這種為了照護而辭去工作的「照護離職」不斷發生,並在社會上掀起巨大波瀾。這不但害得企業失去人才,照護的日子一旦拉長,更會導致親子共同陷入貧窮與無助。換句話說,照護離職影響的不僅是現在,更會進一步對未來的人生造成阻礙。

其實照護離職的問題存在已久,但是,沒有實際照顧雙親、家人經驗等,就很難正視它的存在。那麼,為何現在這個問題會重新被人提起?

根據統計,全日本為了工作、照護兩頭燒的人,已超過兩百四十萬,其中大約有十萬人正面臨「是否要因照護而離職」的窘境。這是相當驚人的數字。

換句話說,我們再也無法對「照護離職」這個議題視而不見(按:臺灣統計資料見第二章)。

照護離職的年齡層,大多落在四十∼六十歲之間。這年齡的人一旦辭掉工作,便很難再次就業。照護離職後,不光是因為收入中斷而被壓得喘不過氣,在身體及精神上,更會被逼到走投無路,甚至出現虐待病患、照護者自殺或殺人等人倫悲劇(相信各位都曾在電視新聞上看過類似報導)。

再看企業方面,照護離職者大多正值壯年;尤其主任級以上的人,更占了全體近三成。在組織內擔任要職的人突然辭職,將導致業務流程陷入短暫的混亂,儘管最終還是得找人來填補缺額,卻無法避免離職當下造成的損失。

其實任何人都有可能突然面臨照護問題。若你還認為「我家兩老都還很年輕,所以不會有問題」、「我爸媽身體很健康,應該不至於突然倒下」,那就太落伍了。根據日本厚生勞動省(按:類似臺灣的行政院社會司及勞動部)二○一六年一月提出的《照護保險事業狀況報告》,七十五歲以上的高齡者中,約有三二.四%,也就是大約有五百二十九萬人,處於要人照護的狀態,今後這樣的人口還會不斷增加。(按:據內政部統計,二○一七年二月,臺灣老化指數首度破百,六十五歲以上的老年人口首度超過幼年人口,平均約每五名青壯年,就要撫養一名老人;衛生福利部[以下簡稱衛福部]更推估,全國七十八萬失能人口中,六十五歲以上老人就占七成六。)

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  • 照護爸媽,我得離職嗎? 2017-05-24
關鍵字: 離職人口工作臺灣問題
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