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綠營抱怨總統快變用人唯「疏」

郭俊銘接任台水董座,是新潮流系在人事競逐的一次勝利
郭俊銘接任台水董座,是新潮流系在人事競逐的一次勝利。(圖片/新新聞 提供)

中央執政後號稱有五千個職位可以分配,但綠營內卻抱怨看得到、吃不到,還說總統講「不整碗捧走」卻變「整碗捧給人」。面對各方競逐激烈,英全政府使出先找人卡一下位,再從長計議的「緩兵之計」,背後考量是什麼?

「我的朋友告訴我,您非常支持我……」幾個月前,一則簡訊傳進民進黨某位大老的手機裡,傳簡訊的Z先生在選前經常出現綠營智庫獻策,選後,眾人都認為他至少撈個董事長做做,不成問題。

他在簡訊中詳述自己過去的經歷,明眼人一看都懂,他心中已經「對號入座」某個政府投資事業董座職務,但黨內大老怎麼也想不起自己曾經支持過誰……。

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這位Z兄顯然運氣多舛,他屬意的職務,「踩」到某位綠營重量級人士的地盤,而這位重量級人士力挺他人;期間,又遇華航搞罷工,府院高層急覓董座人選,傳出林全對Z兄頗為欣賞,希望由他去整頓華航,沒想到,中途又殺出桃園市長鄭文燦,力薦何煖軒接任華航董座,Z兄至今還在靜候佳音……。

一樁人事安排,都可以搞到如此複雜,不難想像,傳說中的中央執政有五千個職位可以分配,對執政者來說,究竟是祝福還是詛咒,真的滿難說。

另一位L先生運氣顯然好一點,雖然他自己老早運作多時,但數月前接到某派系要角來電:「我們想支持你當○○金控董事長,不知道你有沒有意願?」天上掉下禮物後,等待高層來電的心七上八下。

一兩個月過去,人事案看似底定,但又傳出該金控現任董事長積極運作想留任,高層大概顧忌這位強勢董座被逼急了會狗急跳牆反撲,決定讓這個人做滿,再進行改選。

〈完整內容請見新新聞1536期〉

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  • 新新聞 2016-08-11
關鍵字: 綠營高層簡訊董事長華航
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